Mit arbejde

Mit arbejde kredser om situationer, hvor samarbejde fortsætter, men mister bevægelse. Hvor opgaver løses, men belastning eller friktion forsvinder ud af det fælles blik. Jeg undersøger, hvordan ledelse og samarbejde påvirkes af det relationelle felt mellem mennesker – tempo, stemning og gentagelse – og hvordan det, der ikke tematiseres, alligevel former beslutninger og kultur over tid.

Arbejdet udfolder sig gennem:

• Bøger og artikler
• Begrebsudvikling
• Samtaler og faciliterede forløb

Målet er ikke at tilbyde metoder, men at skabe skel: At tydeliggøre forskellen mellem det, der fungerer, og det, der blot fortsætter. Arbejdet udspringer af skrivning og refleksion og udvikles i samspil med mit øvrige arbejdsliv.